Cómo tratar a un troll (+ infografía)

Dulantzi Social Media

Dicen que ningún blogger lo es de verdad si no tiene un troll rondando. Personalmente no lo tengo y espero que me tarde un poco, aunque tampoco es tanto problema tenerlo, el problema real es serlo. De todas formas, vamos a ver unas pautas para saber como tratar a un troll para que no se conviertan en una molestia demasiado incómoda.

como manejar a un troll-2 Foto por stewickie en Flickr (CC)

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Cursos gratuitos en abril

Aquí os dejamos, como todos los meses, los principales MOOCs tanto en castellano como en inglés que comienzan próximamente o que acaban de empezar y tienen aún el plazo de matriculación abierto. Todos son gratuitos y están organizados por las instituciones más reputadas de todo el mundo.

  1. Fundamentos de la escritura en español es un curso básico de español que proporciona las herramientas lingüísticas necesarias para un manejo efectivo de la lengua escrita. El curso acaba de comenzar pero aún puedes matricularte en él. Está organizado por el Instituto Tecnológico de Monterrey y se desarrollará a lo largo de seis semanas.
  2. El día 31 de marzo comenzaron dos cursos especializados para profesores de español que quieran profundizar en la enseñanza para niños o bien para adolescentes. Los cursos están organizados por la Universidad de la Rioja en colobarocación la editorial edinumen. Ambos cursos terminarán el próximo 25 de mayo y aún está abierto el período de matriculación.
  3. Durante todo el mes de abril también está previsto que se desarrolle el MOOC sobre Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP) que comenzó el pasado 31 de marzo pero que, como en el caso anterior, todavía tiene abierto el plazo de inscripción. Este MOOC que reflexiona sobre las tendencias educativas actuales está organizado por el INTEF.
  4. Diseño, Organización y Evaluación de videojuegos y gamificación ha sido uno de los cursos más populares de la plataforma MiríadaX. La segunda edición de este MOOC acaba de comenzar y durante seis semanas los alumnos matriculados aprenderán la historia de los videojuegos, roles en la industria, últimas tendencias y sobre todo cómo diseñar y desarrollar videojuegos… ¡y cómo comercializarlos!
  5. La Seguridad en el Paciente es un MOOC organizado por la Universidad de Cantabria que va por su segunda edición. Desde el 1 de abril y a lo largo de nueve semanas los alumnos conocerán en profundidad qué es la Seguridad Clínica, un elemento esencial en la gestión de los servicios sanitarios.
  6. La Evolución de Decisiones Estratégicas es un curso organizado por la Pontificia Universidad Católica de Chile que comenzó el 1 de abril, aunque todavía puedes matricularte, y que a lo largo de cinco semanas analizará cómo evaluar proyectos a través de distintas metodologías financieras y numerosos casos prácticos.
  7. MOOC Gobernanza es un curso formativo de cultura política y buen gobierno. Está organizado por el Área de Ciencia Política y de la Administración de la Universidad de Alicante. Tiene una duración cuatrimestral, 16 semanas, y comienza el 3 de abril.
  8. Durante todo el mes de abril y mayo, la Universidad de Chile desarrollará los contenidos del MOOC sobre Planificación Estratégica en Salud. Entre los objetivos del curso se fija uno por encima de todos los demás: analizar cómo podemos construir juntos los sistemas sanitarios de América Latina.
  9. Emprender en Silicon Valley es un curso para emprendedores donde se analiza y se aconseja a través de cuatro lecciones cómo se puede hacer networking en un entorno como el de Silicon Valley. Entre los profesores que han participado en la elaboración de los contenidos de este curso se encuentran directivos de la Cámara de Comercio Española en San Francisco.
  10. Gracias al curso de Legislación para Emprendedores, los alumnos matriculados podrán conocer los aspectos más específicos de la legislación aplicada a los nuevos empresarios que están pensando en montar su propio negocio: desde cómo cuidar la idea de negocio a través de las leyes de propiedad intelectual y protección de datos hasta asuntos relativos a fiscalidad, e-commerce o todo los cambios que ha introducido la reciente aprobación de la Ley de Emprendedores en la legislación española.
  11. El 21 de abril comienza la segunda edición del curso de Calidad de Aguas Portuarias que organiza la Universidad de Cantabria. El curso dura 6 semanas y está dirigido a licenciados y graduados en ciencias e ingenieros. En este curso se enseñará al alumno cómo aplicar la ROM 5.1, una herramienta metodológica y técnica para la gestión integral de las aguas portuarias, a cualquier puerto del mundo.
  12. El 28 de abril comienza el MOOC sobre Creatividad que ha organizado la Universidad Nacional Autónoma de México y que a lo largo de seis semanas profundizará en las distintas técnicas para fomentar y encauzar nuestra creatividad.
  13. Corrección y estilo en español es un MOOC de la Universidad Autónoma de Barcelona que tiene por objeto denunciar las expresiones erróneas o impropias de la lengua española a partir del estudio y la argumentación de distintos ejemplos y casos prácticos. Comienza en el mes de mayo.

Además, este mes hemos destacado los siguientes MOOCs en inglés organizados por las universidades más prestigiosas de todo el mundo y otras instituciones de la talla del Museo Americano de Historia Natural.

– See more at: http://blog.infoempleo.com/blog/2014/04/03/cursos-online-gratuitos-y-reconocidos-por-universidades-de-prestigio-que-comienzan-en-abril/#sthash.fwIPYlSM.dpuf

Aquí os dejamos, como todos los meses, los principales MOOCs tanto en castellano como en inglés que comienzan próximamente o que acaban de empezar y tienen aún el plazo de matriculación abierto. Todos son gratuitos y están organizados por las instituciones más reputadas de todo el mundo.

  1. Fundamentos de la escritura en español es un curso básico de español que proporciona las herramientas lingüísticas necesarias para un manejo efectivo de la lengua escrita. El curso acaba de comenzar pero aún puedes matricularte en él. Está organizado por el Instituto Tecnológico de Monterrey y se desarrollará a lo largo de seis semanas.
  2. El día 31 de marzo comenzaron dos cursos especializados para profesores de español que quieran profundizar en la enseñanza para niños o bien para adolescentes. Los cursos están organizados por la Universidad de la Rioja en colobarocación la editorial edinumen. Ambos cursos terminarán el próximo 25 de mayo y aún está abierto el período de matriculación.
  3. Durante todo el mes de abril también está previsto que se desarrolle el MOOC sobre Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP) que comenzó el pasado 31 de marzo pero que, como en el caso anterior, todavía tiene abierto el plazo de inscripción. Este MOOC que reflexiona sobre las tendencias educativas actuales está organizado por el INTEF.
  4. Diseño, Organización y Evaluación de videojuegos y gamificación ha sido uno de los cursos más populares de la plataforma MiríadaX. La segunda edición de este MOOC acaba de comenzar y durante seis semanas los alumnos matriculados aprenderán la historia de los videojuegos, roles en la industria, últimas tendencias y sobre todo cómo diseñar y desarrollar videojuegos… ¡y cómo comercializarlos!
  5. La Seguridad en el Paciente es un MOOC organizado por la Universidad de Cantabria que va por su segunda edición. Desde el 1 de abril y a lo largo de nueve semanas los alumnos conocerán en profundidad qué es la Seguridad Clínica, un elemento esencial en la gestión de los servicios sanitarios.
  6. La Evolución de Decisiones Estratégicas es un curso organizado por la Pontificia Universidad Católica de Chile que comenzó el 1 de abril, aunque todavía puedes matricularte, y que a lo largo de cinco semanas analizará cómo evaluar proyectos a través de distintas metodologías financieras y numerosos casos prácticos.
  7. MOOC Gobernanza es un curso formativo de cultura política y buen gobierno. Está organizado por el Área de Ciencia Política y de la Administración de la Universidad de Alicante. Tiene una duración cuatrimestral, 16 semanas, y comienza el 3 de abril.
  8. Durante todo el mes de abril y mayo, la Universidad de Chile desarrollará los contenidos del MOOC sobre Planificación Estratégica en Salud. Entre los objetivos del curso se fija uno por encima de todos los demás: analizar cómo podemos construir juntos los sistemas sanitarios de América Latina.
  9. Emprender en Silicon Valley es un curso para emprendedores donde se analiza y se aconseja a través de cuatro lecciones cómo se puede hacer networking en un entorno como el de Silicon Valley. Entre los profesores que han participado en la elaboración de los contenidos de este curso se encuentran directivos de la Cámara de Comercio Española en San Francisco.
  10. Gracias al curso de Legislación para Emprendedores, los alumnos matriculados podrán conocer los aspectos más específicos de la legislación aplicada a los nuevos empresarios que están pensando en montar su propio negocio: desde cómo cuidar la idea de negocio a través de las leyes de propiedad intelectual y protección de datos hasta asuntos relativos a fiscalidad, e-commerce o todo los cambios que ha introducido la reciente aprobación de la Ley de Emprendedores en la legislación española.
  11. El 21 de abril comienza la segunda edición del curso de Calidad de Aguas Portuarias que organiza la Universidad de Cantabria. El curso dura 6 semanas y está dirigido a licenciados y graduados en ciencias e ingenieros. En este curso se enseñará al alumno cómo aplicar la ROM 5.1, una herramienta metodológica y técnica para la gestión integral de las aguas portuarias, a cualquier puerto del mundo.
  12. El 28 de abril comienza el MOOC sobre Creatividad que ha organizado la Universidad Nacional Autónoma de México y que a lo largo de seis semanas profundizará en las distintas técnicas para fomentar y encauzar nuestra creatividad.
  13. Corrección y estilo en español es un MOOC de la Universidad Autónoma de Barcelona que tiene por objeto denunciar las expresiones erróneas o impropias de la lengua española a partir del estudio y la argumentación de distintos ejemplos y casos prácticos. Comienza en el mes de mayo.

Además, este mes hemos destacado los siguientes MOOCs en inglés organizados por las universidades más prestigiosas de todo el mundo y otras instituciones de la talla del Museo Americano de Historia Natural.

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STS 06 02 2014 Denegación inscripción en el Registro Civil de hijos nacidos de vientre de alquiler

Gestación por sustitución. Impugnación de resolución de la Dirección General de los Registros y del Notariado que acordó la inscripción en el Registro Civil español de la filiación de unos menores nacidos tras la celebración de un contrato de gestación por sustitución a favor de los padres intencionales, determinada por las autoridades de California con base en la legislación de dicho estado. Reconocimiento de decisión extranjera. Seguir leyendo

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¿Quién es el responsable del ataque de un animal?

Responsabilidad ante el ataque de un perro

Todo propietario de un animal doméstico responderá ante las lesiones y daños que cause a terceros. En caso de ataque de un perro, habrá que valorar la gravedad de las lesiones, así como el tipo de incumplimiento de las normas para establecer el grado de imprudencia y determinar si el hecho es constitutivo de infracción penal o si sólo existe una responsabilidad administrativa o civil.

En caso de que el dueño haya puesto a una tercera persona al cuidado del animal, la responsabilidad caerá sobre ésta última.

En primer lugar es importante esclarecer si el ataque de un perro ha sido de carácter imprudente o doloso.

Si la agresión animal ha sido producto de una imprudencia del dueño, habrá que tener en cuenta el grado de negligencia que se ha producido para exigir el tipo de responsabilidad. Asimismo, si el perro en cuestión pertenece a una de las razas potencialmente peligrosas, la imprudencia será más grave debido a que estas razas requieren de mayor seguridad por parte del propietario.

De acuerdo a estos casos imprudentes hay que tener en cuenta el artículo 1905 del código civil. “El poseedor de un animal, o el que se sirve de él, es responsable de los perjuicios que causare, aunque se le escape o extravíe. Sólo cesará esta responsabilidad en el caso de que el daño proviniera de fuerza mayor o de culpa del que lo hubiese sufrido”.

 En el caso de que el perro haya sido empleado como un arma de ataque de una forma intencionada para llevar a cabo una agresión, las lesiones producidas podrían ser constitutivas de delito de acuerdo con el artículo 147 del código penal.

“El que, por cualquier medio o procedimiento, causare a otro una lesión que menoscabe su integridad corporal o su salud física o mental, será castigado como reo del delito de lesiones con la pena de prisión de seis meses a tres años, siempre que la lesión requiera objetivamente para su sanidad, además de una primera asistencia facultativa, tratamiento médico o quirúrgico. La simple vigilancia o seguimiento facultativo del curso de la lesión no se considerará tratamiento médico”.

Como ya se ha comentado anteriormente, la responsabilidad del dueño del perro será aún mayor si la raza del animal pertenece a una de las denominadas potencialmente peligrosas, pues para este tipo de perros la normativa es más exigente.

En España, de acuerdo con la legislación vigente, los perros considerados potencialmente peligrosos son los siguientes: Pit Bull Terrier, Staffordshire Bull Terrier, American Staffordshire Terrier, Rottweiler, Dogo Argentino, Fila Brasileiro, Tosa Inu, Akita Inu, y sus cruces.

El propietario debe tener una licencia para tener al perro, un certificado de capacidad física y actitud psicológica, y estará obligado a adquirir un seguro de responsabilidad civil por daños a terceros.

Se considerará grave el hecho de no adoptar las medidas que sean precisas para evitar que un perro de estas características se escape. Un perro catalogado como potencialmente peligroso deberá llevar puesto un bozal homologado cuando se encuentre en un espacio público, y deberá estar atado con una correa no extensible que no tenga una longitud mayor de dos metros. Además, una misma persona no podrá llevar a la vez a dos perros de raza potencialmente peligrosa, y en ningún caso la persona que lleve al animal podrá ser menor de edad.

Las infracciones muy graves, que puedan desembocar por ejemplo en el ataque de un perro, pueden ser motivo de confiscación del animal o incluso de sacrificio del mismo.

– See more at: http://www.grupomedicodurango.com/responsabilidad-ante-el-ataque-de-un-perro/#sthash.XUKH36hq.dpuf

Responsabilidad ante el ataque de un perro

Todo propietario de un animal doméstico responderá ante las lesiones y daños que cause a terceros. En caso de ataque de un perro, habrá que valorar la gravedad de las lesiones, así como el tipo de incumplimiento de las normas para establecer el grado de imprudencia y determinar si el hecho es constitutivo de infracción penal o si sólo existe una responsabilidad administrativa o civil.

En caso de que el dueño haya puesto a una tercera persona al cuidado del animal, la responsabilidad caerá sobre ésta última.

En primer lugar es importante esclarecer si el ataque de un perro ha sido de carácter imprudente o doloso.

Si la agresión animal ha sido producto de una imprudencia del dueño, habrá que tener en cuenta el grado de negligencia que se ha producido para exigir el tipo de responsabilidad. Asimismo, si el perro en cuestión pertenece a una de las razas potencialmente peligrosas, la imprudencia será más grave debido a que estas razas requieren de mayor seguridad por parte del propietario.

De acuerdo a estos casos imprudentes hay que tener en cuenta el artículo 1905 del código civil. “El poseedor de un animal, o el que se sirve de él, es responsable de los perjuicios que causare, aunque se le escape o extravíe. Sólo cesará esta responsabilidad en el caso de que el daño proviniera de fuerza mayor o de culpa del que lo hubiese sufrido”.

 En el caso de que el perro haya sido empleado como un arma de ataque de una forma intencionada para llevar a cabo una agresión, las lesiones producidas podrían ser constitutivas de delito de acuerdo con el artículo 147 del código penal.

“El que, por cualquier medio o procedimiento, causare a otro una lesión que menoscabe su integridad corporal o su salud física o mental, será castigado como reo del delito de lesiones con la pena de prisión de seis meses a tres años, siempre que la lesión requiera objetivamente para su sanidad, además de una primera asistencia facultativa, tratamiento médico o quirúrgico. La simple vigilancia o seguimiento facultativo del curso de la lesión no se considerará tratamiento médico”.

Como ya se ha comentado anteriormente, la responsabilidad del dueño del perro será aún mayor si la raza del animal pertenece a una de las denominadas potencialmente peligrosas, pues para este tipo de perros la normativa es más exigente.

En España, de acuerdo con la legislación vigente, los perros considerados potencialmente peligrosos son los siguientes: Pit Bull Terrier, Staffordshire Bull Terrier, American Staffordshire Terrier, Rottweiler, Dogo Argentino, Fila Brasileiro, Tosa Inu, Akita Inu, y sus cruces.

El propietario debe tener una licencia para tener al perro, un certificado de capacidad física y actitud psicológica, y estará obligado a adquirir un seguro de responsabilidad civil por daños a terceros.

Se considerará grave el hecho de no adoptar las medidas que sean precisas para evitar que un perro de estas características se escape. Un perro catalogado como potencialmente peligroso deberá llevar puesto un bozal homologado cuando se encuentre en un espacio público, y deberá estar atado con una correa no extensible que no tenga una longitud mayor de dos metros. Además, una misma persona no podrá llevar a la vez a dos perros de raza potencialmente peligrosa, y en ningún caso la persona que lleve al animal podrá ser menor de edad.

Las infracciones muy graves, que puedan desembocar por ejemplo en el ataque de un perro, pueden ser motivo de confiscación del animal o incluso de sacrificio del mismo.

– See more at: http://www.grupomedicodurango.com/responsabilidad-ante-el-ataque-de-un-perro/#sthash.XUKH36hq.dpuf

Responsabilidad ante el ataque de un perro

Todo propietario de un animal doméstico responderá ante las lesiones y daños que cause a terceros. En caso de ataque de un perro, habrá que valorar la gravedad de las lesiones, así como el tipo de incumplimiento de las normas para establecer el grado de imprudencia y determinar si el hecho es constitutivo de infracción penal o si sólo existe una responsabilidad administrativa o civil.

En caso de que el dueño haya puesto a una tercera persona al cuidado del animal, la responsabilidad caerá sobre ésta última.

En primer lugar es importante esclarecer si el ataque de un perro ha sido de carácter imprudente o doloso.

Si la agresión animal ha sido producto de una imprudencia del dueño, habrá que tener en cuenta el grado de negligencia que se ha producido para exigir el tipo de responsabilidad. Asimismo, si el perro en cuestión pertenece a una de las razas potencialmente peligrosas, la imprudencia será más grave debido a que estas razas requieren de mayor seguridad por parte del propietario.

De acuerdo a estos casos imprudentes hay que tener en cuenta el artículo 1905 del código civil. “El poseedor de un animal, o el que se sirve de él, es responsable de los perjuicios que causare, aunque se le escape o extravíe. Sólo cesará esta responsabilidad en el caso de que el daño proviniera de fuerza mayor o de culpa del que lo hubiese sufrido”.

 En el caso de que el perro haya sido empleado como un arma de ataque de una forma intencionada para llevar a cabo una agresión, las lesiones producidas podrían ser constitutivas de delito de acuerdo con el artículo 147 del código penal.

“El que, por cualquier medio o procedimiento, causare a otro una lesión que menoscabe su integridad corporal o su salud física o mental, será castigado como reo del delito de lesiones con la pena de prisión de seis meses a tres años, siempre que la lesión requiera objetivamente para su sanidad, además de una primera asistencia facultativa, tratamiento médico o quirúrgico. La simple vigilancia o seguimiento facultativo del curso de la lesión no se considerará tratamiento médico”.

Como ya se ha comentado anteriormente, la responsabilidad del dueño del perro será aún mayor si la raza del animal pertenece a una de las denominadas potencialmente peligrosas, pues para este tipo de perros la normativa es más exigente.

En España, de acuerdo con la legislación vigente, los perros considerados potencialmente peligrosos son los siguientes: Pit Bull Terrier, Staffordshire Bull Terrier, American Staffordshire Terrier, Rottweiler, Dogo Argentino, Fila Brasileiro, Tosa Inu, Akita Inu, y sus cruces.

El propietario debe tener una licencia para tener al perro, un certificado de capacidad física y actitud psicológica, y estará obligado a adquirir un seguro de responsabilidad civil por daños a terceros.

Se considerará grave el hecho de no adoptar las medidas que sean precisas para evitar que un perro de estas características se escape. Un perro catalogado como potencialmente peligroso deberá llevar puesto un bozal homologado cuando se encuentre en un espacio público, y deberá estar atado con una correa no extensible que no tenga una longitud mayor de dos metros. Además, una misma persona no podrá llevar a la vez a dos perros de raza potencialmente peligrosa, y en ningún caso la persona que lleve al animal podrá ser menor de edad.

Las infracciones muy graves, que puedan desembocar por ejemplo en el ataque de un perro, pueden ser motivo de confiscación del animal o incluso de sacrificio del mismo.

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Todo propietario de un animal responderá de las lesiones que cause a terceros.

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Consejos sobre la aportación de documentos en la vista.

Fuente: RolePlayJurídico

Alguna que otra duda genera la aportación de documentos como prueba en los juicios civiles, penales y laborales. El objetivo de estas líneas es aclararlas de una forma concreta y práctica. Seguir leyendo

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Incapacidad laboral por depresión

Grupo Médico Durango.

La depresión es uno de los trastornos psicológicos más frecuentes en la sociedad actual. Prueba de ello son los datos oficiales que revelan que la venta de antidepresivos y ansiolíticos se han disparado en los últimos años.

Según la Organización Mundial de la Salud la depresión es una enfermedad frecuente en todo el mundo que afecta a cerca de 350 millones de personas en todo el mundo.

La depresión suele darse por factores psicosociales tan diversos como el fracaso laboral, las rupturas amorosas o la falta de autoestima personal. Estos factores se unen a otros ambientales y biológicos, como podría ser una deficiencia en la liberación de neurotransmisores como la serotonina, o una anomalía hormonal.

Algunos síntomas propios de la depresión son el bajo estado de ánimo, la pérdida de interés y la pérdida de la capacidad de disfrutar. Muchas personas con depresión también sufren cansancio, ansiedad, alteraciones del sueño, pérdida del apetito y sentimientos de culpa.

Los trastornos mentales como la depresión son una de las principales causas de incapacidad temporal en España. El estrés y la depresión están detrás de la mayoría de estas ausencias laborales. Ambas patologías pueden aparecer conjuntamente, tanto es así que un 8% de los casos de depresión a nivel mundial es atribuido al estrés laboral.

Algunos efectos de la depresión que se pueden detectar en la vida laboral son: la lentitud a la hora de realizar tareas, los errores frecuentes en el trabajo, enfrentamientos con compañeros, un inadecuado cumplimiento de los horarios e incluso ausencias del puesto de trabajo sin justificar.

La baja por depresión puede ser concedida por un médico de cabecera, y en este caso su retribución será la misma que en cualquier otro tipo de baja por enfermedad común. Si la baja es concedida por el médico de la mutua de trabajo, la baja será considerada laboral y será retribuida como tal.

Los motivos que pueden dar paso a la depresión y  a la concesión de la baja pueden ser una desmotivación en el puesto de trabajo, una falta de reconocimiento en la actividad laboral o incluso una sobrecarga de trabajo. La depresión no deja de ser un trastorno preocupante que en sus casos más extremos puede conducir a ideas suicidas.

El tiempo de baja por depresión varía en cada situación, puede ser de corta duración o puede prolongarse en el tiempo. Las personas afectadas por bajas mayores a seis meses de duración tienen un 80% de posibilidades de continuar con el problema durante los cinco años siguientes. En estos casos de larga duración, el afectado será evaluado por un tribunal médico y deberá pasar su inspección por lo general entre 12 y 18 meses después de que comenzara el periodo de baja.

El tribunal médico dictaminará el alta, o bien una incapacidad laboral temporal o permanente.

En el caso de que el tribunal deniegue la baja, la persona con depresión deberá reincorporarse de manera inmediata a su puesto de trabajo independientemente de su estado, pues de lo contrario se arriesgaría al despido.

En este punto del proceso, si la depresión persiste y anula su capacidad laboral, el afectado podrá acudir a un centro de peritaciones médicas que evaluará su caso. Si el informe del perito médico es satisfactorio para el paciente, se podrá solicitar una incapacidad laboral por vía jurisdiccional.

– See more at: http://www.grupomedicodurango.com/incapacidad-laboral-por-depresion/?utm_source=hootsuite&utm_campaign=hootsuite#sthash.FeSbSGOk.dpuf

La depresión es uno de los trastornos psicológicos más frecuentes en la sociedad actual. Prueba de ello son los datos oficiales que revelan que la venta de antidepresivos y ansiolíticos se han disparado en los últimos años.

Según la Organización Mundial de la Salud la depresión es una enfermedad frecuente en todo el mundo que afecta a cerca de 350 millones de personas en todo el mundo.

La depresión suele darse por factores psicosociales tan diversos como el fracaso laboral, las rupturas amorosas o la falta de autoestima personal. Estos factores se unen a otros ambientales y biológicos, como podría ser una deficiencia en la liberación de neurotransmisores como la serotonina, o una anomalía hormonal.

Algunos síntomas propios de la depresión son el bajo estado de ánimo, la pérdida de interés y la pérdida de la capacidad de disfrutar. Muchas personas con depresión también sufren cansancio, ansiedad, alteraciones del sueño, pérdida del apetito y sentimientos de culpa.

Los trastornos mentales como la depresión son una de las principales causas de incapacidad temporal en España. El estrés y la depresión están detrás de la mayoría de estas ausencias laborales. Ambas patologías pueden aparecer conjuntamente, tanto es así que un 8% de los casos de depresión a nivel mundial es atribuido al estrés laboral.

Algunos efectos de la depresión que se pueden detectar en la vida laboral son: la lentitud a la hora de realizar tareas, los errores frecuentes en el trabajo, enfrentamientos con compañeros, un inadecuado cumplimiento de los horarios e incluso ausencias del puesto de trabajo sin justificar.

La baja por depresión puede ser concedida por un médico de cabecera, y en este caso su retribución será la misma que en cualquier otro tipo de baja por enfermedad común. Si la baja es concedida por el médico de la mutua de trabajo, la baja será considerada laboral y será retribuida como tal.

Los motivos que pueden dar paso a la depresión y  a la concesión de la baja pueden ser una desmotivación en el puesto de trabajo, una falta de reconocimiento en la actividad laboral o incluso una sobrecarga de trabajo. La depresión no deja de ser un trastorno preocupante que en sus casos más extremos puede conducir a ideas suicidas.

El tiempo de baja por depresión varía en cada situación, puede ser de corta duración o puede prolongarse en el tiempo. Las personas afectadas por bajas mayores a seis meses de duración tienen un 80% de posibilidades de continuar con el problema durante los cinco años siguientes. En estos casos de larga duración, el afectado será evaluado por un tribunal médico y deberá pasar su inspección por lo general entre 12 y 18 meses después de que comenzara el periodo de baja.

El tribunal médico dictaminará el alta, o bien una incapacidad laboral temporal o permanente.

En el caso de que el tribunal deniegue la baja, la persona con depresión deberá reincorporarse de manera inmediata a su puesto de trabajo independientemente de su estado, pues de lo contrario se arriesgaría al despido.

En este punto del proceso, si la depresión persiste y anula su capacidad laboral, el afectado podrá acudir a un centro de peritaciones médicas que evaluará su caso. Si el informe del perito médico es satisfactorio para el paciente, se podrá solicitar una incapacidad laboral por vía jurisdiccional.

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La depresión es uno de los trastornos psicológicos más frecuentes en la sociedad actual. Prueba de ello son los datos oficiales que revelan que la venta de antidepresivos y ansiolíticos se han disparado en los últimos años.

Según la Organización Mundial de la Salud la depresión es una enfermedad frecuente en todo el mundo que afecta a cerca de 350 millones de personas en todo el mundo.

La depresión suele darse por factores psicosociales tan diversos como el fracaso laboral, las rupturas amorosas o la falta de autoestima personal. Estos factores se unen a otros ambientales y biológicos, como podría ser una deficiencia en la liberación de neurotransmisores como la serotonina, o una anomalía hormonal.

Algunos síntomas propios de la depresión son el bajo estado de ánimo, la pérdida de interés y la pérdida de la capacidad de disfrutar. Muchas personas con depresión también sufren cansancio, ansiedad, alteraciones del sueño, pérdida del apetito y sentimientos de culpa.

Los trastornos mentales como la depresión son una de las principales causas de incapacidad temporal en España. El estrés y la depresión están detrás de la mayoría de estas ausencias laborales. Ambas patologías pueden aparecer conjuntamente, tanto es así que un 8% de los casos de depresión a nivel mundial es atribuido al estrés laboral.

Algunos efectos de la depresión que se pueden detectar en la vida laboral son: la lentitud a la hora de realizar tareas, los errores frecuentes en el trabajo, enfrentamientos con compañeros, un inadecuado cumplimiento de los horarios e incluso ausencias del puesto de trabajo sin justificar.

La baja por depresión puede ser concedida por un médico de cabecera, y en este caso su retribución será la misma que en cualquier otro tipo de baja por enfermedad común. Si la baja es concedida por el médico de la mutua de trabajo, la baja será considerada laboral y será retribuida como tal.

Los motivos que pueden dar paso a la depresión y  a la concesión de la baja pueden ser una desmotivación en el puesto de trabajo, una falta de reconocimiento en la actividad laboral o incluso una sobrecarga de trabajo. La depresión no deja de ser un trastorno preocupante que en sus casos más extremos puede conducir a ideas suicidas.

El tiempo de baja por depresión varía en cada situación, puede ser de corta duración o puede prolongarse en el tiempo. Las personas afectadas por bajas mayores a seis meses de duración tienen un 80% de posibilidades de continuar con el problema durante los cinco años siguientes. En estos casos de larga duración, el afectado será evaluado por un tribunal médico y deberá pasar su inspección por lo general entre 12 y 18 meses después de que comenzara el periodo de baja.

El tribunal médico dictaminará el alta, o bien una incapacidad laboral temporal o permanente.

En el caso de que el tribunal deniegue la baja, la persona con depresión deberá reincorporarse de manera inmediata a su puesto de trabajo independientemente de su estado, pues de lo contrario se arriesgaría al despido.

En este punto del proceso, si la depresión persiste y anula su capacidad laboral, el afectado podrá acudir a un centro de peritaciones médicas que evaluará su caso. Si el informe del perito médico es satisfactorio para el paciente, se podrá solicitar una incapacidad laboral por vía jurisdiccional.

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La depresión es uno de los trastornos psicológicos más frecuentes en la sociedad actual. Prueba de ello son los datos oficiales que revelan que la venta de antidepresivos y ansiolíticos se han disparado en los últimos años.

Según la Organización Mundial de la Salud la depresión es una enfermedad frecuente en todo el mundo que afecta a cerca de 350 millones de personas en todo el mundo.

La depresión suele darse por factores psicosociales tan diversos como el fracaso laboral, las rupturas amorosas o la falta de autoestima personal. Estos factores se unen a otros ambientales y biológicos, como podría ser una deficiencia en la liberación de neurotransmisores como la serotonina, o una anomalía hormonal.

Algunos síntomas propios de la depresión son el bajo estado de ánimo, la pérdida de interés y la pérdida de la capacidad de disfrutar. Muchas personas con depresión también sufren cansancio, ansiedad, alteraciones del sueño, pérdida del apetito y sentimientos de culpa.

Los trastornos mentales como la depresión son una de las principales causas de incapacidad temporal en España. El estrés y la depresión están detrás de la mayoría de estas ausencias laborales. Ambas patologías pueden aparecer conjuntamente, tanto es así que un 8% de los casos de depresión a nivel mundial es atribuido al estrés laboral.

Algunos efectos de la depresión que se pueden detectar en la vida laboral son: la lentitud a la hora de realizar tareas, los errores frecuentes en el trabajo, enfrentamientos con compañeros, un inadecuado cumplimiento de los horarios e incluso ausencias del puesto de trabajo sin justificar.

La baja por depresión puede ser concedida por un médico de cabecera, y en este caso su retribución será la misma que en cualquier otro tipo de baja por enfermedad común. Si la baja es concedida por el médico de la mutua de trabajo, la baja será considerada laboral y será retribuida como tal.

Los motivos que pueden dar paso a la depresión y  a la concesión de la baja pueden ser una desmotivación en el puesto de trabajo, una falta de reconocimiento en la actividad laboral o incluso una sobrecarga de trabajo. La depresión no deja de ser un trastorno preocupante que en sus casos más extremos puede conducir a ideas suicidas.

El tiempo de baja por depresión varía en cada situación, puede ser de corta duración o puede prolongarse en el tiempo. Las personas afectadas por bajas mayores a seis meses de duración tienen un 80% de posibilidades de continuar con el problema durante los cinco años siguientes. En estos casos de larga duración, el afectado será evaluado por un tribunal médico y deberá pasar su inspección por lo general entre 12 y 18 meses después de que comenzara el periodo de baja.

El tribunal médico dictaminará el alta, o bien una incapacidad laboral temporal o permanente.

En el caso de que el tribunal deniegue la baja, la persona con depresión deberá reincorporarse de manera inmediata a su puesto de trabajo independientemente de su estado, pues de lo contrario se arriesgaría al despido.

En este punto del proceso, si la depresión persiste y anula su capacidad laboral, el afectado podrá acudir a un centro de peritaciones médicas que evaluará su caso. Si el informe del perito médico es satisfactorio para el paciente, se podrá solicitar una incapacidad laboral por vía jurisdiccional.

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QUIÉN ES Y QUÉ FUNCIÓN TIENE EL PROCURADOR DE LOS TRIBUNALES

El Blog de DEPSA

procurador-depsa-proteccion-juridicaEl Procurador es una persona Licenciada en Derecho y habilitado por el Colegio profesional de Procuradores, al que debe estar necesariamente adscrito para poder actuar legalmente. Se ocupa de representar procesalmente a las partes en cualquier tipo de procedimiento judicial.

La Ley de Enjuiciamiento Civil regula la figura del Procurador en los art. 23 a 35, junto a la figura del Abogado.

En vía civil su intervención no resulta obligatoria en juicios verbales inferiores a 2.000 €, ni para la petición inicial de los juicios monitorios.

En el orden jurisdiccional penal la regla es la de que el Procurador no es preceptivo en fase de instrucción. En el Procedimiento Abreviado, no es necesaria la intervención del Procurador hasta el trámite de apertura del Juicio Oral. No obstante, para interponer querella, deberá presentarse siempre por medio de Procurador y Abogado.

En los procedimientos contenciosos-administrativos, la regla general es la de que…

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